|
|
Мы обучаем всему,
что необходимо знать и уметь успешному тренеру
|
- пошаговая технология создания тренинга: как от идеи дойти до разработанной тренинговой программы
- методы и подходы в работе с группой: как управлять групповым процессом, чтобы выполнить задачи тренинга
|
Школа тренеров - это своего рода тренинг для тренеров, так как наш профессиональный опыт показывает, что только в живом интерактивном формате можно научиться вести тренинги, а также освоить специфику такой профессии, как бизнес-тренер. Обучение включает все аспекты тренерской деятельности: переговоры с заказчиком, создание концептуальной основы тренинга, разработка макро- и микродизайна тренинговой программы, управление групповым процессом, способы и приемы реагирования на ситуации, возникающие в процессе ведения тренинга, развитие личностных и профессиональных компетенций в области коммуникации и лидерства, формирование профессиональной тренерской позиции.
Основные принципы обучения в нашей Школе тренеров
-
Практика: обучение тренеров проходит в живом тренинговом формате, который позволяет участникам постоянно практиковаться в тренерских умениях и навыках, адаптируя их в соответствии со своими личными особенностями и предпочтениями
-
Творчество: участники научатся не просто воспроизводить готовую методику какого-либо тренинга, а создавать свои авторские программы: как личностно-ориентированные, так и бизнес-тренинги
Защиты квалификационных работ проходят в форме творческих мастерских. В ходе обучения каждый участник, получая информационную и методическую поддержку, разрабатывает собственный тренинг и в рамках выпускной работы проводит 3-часовой фрагмент в специально организованной группе. Методические и творческие разработки, которые были сделаны в ходе всей программы, а также обратная связь от участников и преподавателей составляют солидный «практический» багаж выпускников Школы тренеров. По окончанию выдается Свидетельство о повышении квалификации в области разработки и ведения тренинговых программ. Документ выдается на основании Государственной лицензии на образовательную деятельность в этой сфере.
Объем программы: 256 часов. Продолжительность: 4-5 месяцев (в зависимости от формы обучения). Обучение без отрыва от основного места работы или учебы по выходным дням и в вечернее время или в формате интенсивов: четыре пятидневных сессии. Набор в программу проходит 2 раза в год: осенью и весной. Подробнее о программе обучения...
|
Очно-заочная форма обучения
|
7 семинаров-тренингов (по 20 ак. часов), которые проводятся в выходные дни, между ними 1 раз в неделю в вечернее время (по 4 ак. часа) практические занятия в тюторских и супервизорских группах. Начало обучения: осень 2010 года.
|
|
Формат интенсивов
|
4 интенсивных курса по 5 дней (1 раз в 2 месяца), которые включают тренинги и практические занятия.
Начало обучения: осень 2010 года. |
Решение о приеме на обучение будет приниматься после прохождения собеседования.
Заявкой на участие в программе иногородних участников будет заполненная анкета.
Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону (812)708-5579 или по электронной почте: training@inharmony.spb.ru
Вот как Инна Ильина, автор и преподаватель Школы тренеров, тренер института «Гармония» с 15-летним опытом работы, говорит об этой программе:
«В последнее время желающих учиться и развиваться в области ведения тренингов становится все больше. И в ответ в Интернете можно найти множество приглашений на "тренинг тренеров" или "курсы тренеров". И я этому очень рада, и не воспринимаю своих коллег или выпускников как конкурентов, потому что убеждена, что тренинг – это совершенно особая форма обучения и развития взрослых людей и будет очень здорово, если она получит самое широкое распространение. Что касается нашей программы, то мы специально назвали ее Школой тренеров, потому что, на мой взгляд, она действительно дает возможность «пройти школу», то есть не только получить знания и навыки, но и нечто большее – системное видение, свой тренерский стиль, свое место в профессии.»
|
