|
|
Мы обучаем всему,
что необходимо знать и уметь успешному тренеру
|
- пошаговая технология создания тренинга: как от идеи дойти до разработанной тренинговой программы
- методы и подходы в работе с группой: как управлять групповым процессом, чтобы выполнить задачи тренинга
|
Программа включает все аспекты тренерской деятельности: переговоры с заказчиком, создание концептуальной основы тренинга, разработка макро- и микродизайна тренинговой программы, управление групповым процессом, способы и приемы реагирования на ситуации, возникающие в процессе ведения тренинга, развитие личностных и профессиональных компетенций в области коммуникации и лидерства, формирование профессиональной тренерской позиции.
Основные принципы обучения в нашей Школе тренеров
-
Практика: обучение проходит в живом тренинговом формате, который позволяет участникам постоянно практиковаться в тренерских умениях и навыках, адаптируя их в соответствии со своими личными особенностями и предпочтениями
-
Творчество: участники научатся не просто воспроизводить готовую методику какого-либо тренинга, а создавать свои авторские программы: как личностно-ориентированные, так и бизнес-тренинги
Защиты квалификационных работ проходят в форме творческих мастерских. В ходе обучения каждый участник, получая информационную и методическую поддержку, разрабатывает собственный тренинг и в рамках выпускной работы проводит 3-часовой фрагмент в специально организованной группе. Методические и творческие разработки, которые были сделаны в ходе всей программы, а также обратная связь от участников и преподавателей составляют солидный «практический» багаж выпускников Школы тренеров. По окончанию выдается Свидетельство о повышении квалификации в области разработки и ведения тренинговых программ. Документ выдается на основании Государственной лицензии на образовательную деятельность в этой сфере.
Объем программы: 256 часов. Продолжительность: 4-5 месяцев (в зависимости от формы обучения). Обучение без отрыва от основного места работы или учебы по выходным дням и в вечернее время (очная форма), четыре пятидневных интенсива (заочная форма). Набор в программу проходит 2 раза в год: осенью и весной.
|
Очная форма обучения
|
7 семинаров-тренингов (по 20 ак. часов), которые проводятся в выходные дни, между ними 1 раз в неделю в вечернее время (по 4 ак. часа) практические занятия в тюторских и супервизорских группах. Начало обучения: 26 февраля 2010 года. Расписание
|
|
Заочная форма (формат интенсивов)
|
4 интенсивных курса по 5 дней (1 раз в 2 месяца), которые включают тренинги и практические занятия.
Начало обучения: осень 2010 года. |
Решение о приеме на обучение будет приниматься после прохождения собеседования.
Заявкой на участие в программе иногородних участников будет заполненная анкета.
Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону (812)708-5579 или по электронной почте: training@inharmony.spb.ru
|
